[외부 코치] 온오프라인 교육 운영 매니저

에이블런에서 총 3개 교육 과정에 대한 온오프라인 교육 운영 프리랜서를 모집합니다!

아래 프로젝트 및 과업 내용을 참고 부탁드립니다.😊

※ 금번 3개 프로젝트 외에도 많은 교육 운영 프로젝트가 예정되어 있사오니,

에이블런 프리랜서 POOL 등록을 희망하신다면 hr@ablearn.kr 로 문의 주세요🙏

✅ Ablearn

누구나 쉽게 디지털전환(DX)을 실현하는 세상을 만들어가는 비전공자를 위한 데이터 활용 교육 전문 기업, 에이블런입니다.

에이블런은 “교육의 혁신을 통해 누구나 쉽게 디지털전환(DX)을 실현할 수 있도록 돕는다” 란 비전 아래 비전공자를 위한 AI 및 데이터 활용 교육을 제공합니다. 에이블런은 디지털 트랜스포메이션 시대 급격하게 성장중인 ICT 시장에서 노코드 데이터 분석 및 AI 리터러시 교육 등 누구에게나 필요한 데이터를 더 쉽게 활용할 수 있도록 최신 트렌드를 연구하고 교육서비스 경험을 혁신하는 일을 합니다.

우리는 젊고 폭발적인 성장에너지로, 설립 이후 3개월 만에 손익분기점(BEP) 돌파, 6개월 만에 시드투자 유치, 설립 직후부터 현재까지 연매출 성장률 평균 300% 이상을 이뤄냈습니다. 에이블런은 누구나 더 쉽게 데이터를 경험할 수 있는 세상을 만들고 함께 성장해 갈 여러분을 기다립니다.

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✅ 프로젝트 소개

💜 직업계고 개발자 과정

📢 프로젝트 개요

• 금액 : 9,000,000 원
• 교육 기간(예정) : 24년 7월 15일 부터 11월 3일
• 주요 교육 방식 : 매일 9시 부터 4시 까지 오프라인 교육 진행
• 근무 장소 : 오프라인 - DMC첨단산업센터 (상암)
• 근무 방식 : 프로젝트 단위 계약을 통한 프리랜서 근무

📢 담당 업무

• 교육 기간(예정) : 24년 7월 15일 부터 11월 3일 
• 주요 교육 방식: 매일 9시 부터 4시 까지 오프라인 교육 진행 
• 근무 장소: 오프라인 - DMC첨단산업센터 (상암)
• 담당 업무
• 프로젝트 참여기간: 2024.6 ~ 2024.11(교육 전후 프로젝트 관리 및 결과보고 포함)
• 교육 운영 기간 외 나머지는 교육 시작을 위한 착수 보고, 기관 미팅, 후속관리, 결과보고 등 기간
• 오프라인 장소: 오프라인 - DMC첨단산업센터 (상암)
• 주요과업: 선발평가, 수강생관리, 운영 방식 기획 및 관리(진도 및 학습관리, 결과 및 진행상황 보고 등)
• 과업 관련 필수 참고
• 1) 직업계고 3학년 대상 웹프론트엔드 교육 과정 진행  
• 2) 사전에 설계한 운영방식을 바탕으로 진도관리와 학습 관리 등을 진행해주시면 됩니다.
• 3) 고등학생이 해당 교육 수료를 하기 위한 관리 필요

💜 KDT 디지털 마케팅 과정

📢 프로젝트 개요

• 금액 : 8,500,000 원
• 교육 기간(예정) : 24년 7월 8일부터 10월 10일까지
• 주요 교육 방식 : 주 1회 온라인 교육 4회 오프라인 교육 / 교육시간 9시 - 18시
• 근무 장소 : 오프라인 - 양평역 근처 교육 센터 / 온라인 - Zoom
• 근무 방식 : 프로젝트 단위 계약을 통한 프리랜서 근무

📢 담당 업무

• 교육 기간(예정) : 24년 7월 8일부터 10월 10일까지
• 주요 교육 방식 : 주 1회 온라인 교육 4회 오프라인 교육 / 교육시간 9시 - 18시
• 근무 장소: 오프라인 - 양평역 근처 교육 센터 / 온라인 - Zoom
• 담당 업무
• 프로젝트 참여기간: 2024.6~2024.10(교육 전후 프로젝트 관리 및 결과보고 포함)
• 교육 운영 기간 외 나머지는 교육 시작을 위한 착수 보고, 기관 미팅, 후속관리, 결과보고 등 기간
• 장소: 오프라인 - 양평역 근처 교육 센터 / 온라인 - Zoom
• 주요과업: 선발평가, 수강생관리, 운영 방식 기획 및 관리(진도 및 학습관리, 강의 및 면담일지 작성, 결과 및 진행상황 보고 등), 강사관리
• 과업 관련 필수 참고
• 1) 디지털마케팅 취업준비생 대상 교육 과정 진행
• 2) 위와 동일

💜 마포구 서비스 기획자 양성 과정

📢 프로젝트 개요

• 금액 : 7,500,000 원
• 교육 기간(예정) : 2024. 05. 20 ~ 2024. 08. 19
• 주요 교육 방식 : 주 4일 교육 (월화 : 오프라인 캠퍼스 교육, 수목 : 실시간 온라인 줌 교육) + 격주 금요일 수업 진행 / 7시간(10:00~18:00)
• 근무 장소 : 오프라인 - 마포구 내 교육장
• 근무 방식 : 프로젝트 단위 계약을 통한 프리랜서 근무

📢 담당 업무

• 교육 기간(예정) : 2024. 05. 20 ~ 2024. 08. 19
• 주요 교육 방식 : 주 4일 교육 (월화 : 오프라인 캠퍼스 교육, 수목 : 실시간 온라인 줌 교육) + 격주 금요일 수업 진행 / 7시간(10:00~18:00)
• 근무 장소 : 오프라인 - 마포구 내 교육장
• 담당 업무
• 프로젝트 참여기간: 2024.5 ~ 2024.9 (교육 전후 프로젝트 관리 및 결과보고 포함)
• 교육 운영 기간 외 나머지는 교육 시작을 위한 착수 보고, 기관 미팅, 후속관리, 결과보고 등 기간
• 오프라인 장소: 오프라인 - 마포구 내 교육장 / 온라인 - 실시간 온라인 교육
• 주요과업: 선발평가, 수강생관리, 운영 방식 기획 및 관리(진도 및 학습관리, 밋업 개최 및 운영, 결과 및 진행상황 보고 등)
• 과업 관련 필수 참고
• 1) 서비스기획 직무로의 취업을 희망하는 30명의 교육생들을 대상으로 진행되는 교육입니다.
• 2) 교육생의 수료를 위해 강사진, 교육생들과의 긴밀한 커뮤니케이션과 다양한 형태의 교육 운영(만족도조사, 자습 진행, 과제 취합, 식사 및 간식 결제, 제공)이 진행됩니다.
• 3) 사전에 설계된 교육 구성 및 운영 방식에 따라 학습 관리를 진행해주시면 됩니다.

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✅ 필요 인력 및 희망 연차

- 필요 인력 : 프로젝트별 0명(신입, 경력 무관)

- 희망 연차 : 1 ~ 8년

✅ 필수 확인 사항

1. 교육운영, 강사섭외, 교육 또는 모임/커뮤니티 등 운영 관리 경험이 최소 1건 이상 있어야합니다.

2. 온라인 실시간 교육과 관련하여 ZOOM,Notion 등의 생산성도구 활용 경험이 있어야 합니다.

3. 결과보고서 및 교육계획서 등 최소한의 한글,PPT 등을 통한 문서작업 능력 필수입니다.

4. 본 직무는 프로젝트 건별로 별도의 계약을 맺는 프리랜서 형태의 TO입니다.

✅ 전형 절차

1. 서류 접수
2. 공고 지원하기
3. 사전 서면인터뷰(클릭) 제출하기
4. 대면(or 온라인) 인터뷰
5. 최종 처우 협의

※ 선발 절차 중 일부는 포지션 및 고용 형태에 따라 생략될 수 있습니다.

✅ 유의 사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

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👾 에이블런 사업 소개

에이블런은 데이터 활용 교육 전문기업으로 비전공자를 위한 데이터 분석 및 인공지능(AI) 교육 프로그램을 제공합니다. 데이터 활용 분야에서의 불안감과 어려움을 극복하기 위해, 기본 개념부터 실전 데이터 분석 기술까지 쉽고 간결하게 학습할 수 있는 교육 과정을 운영하고 있습니다.

에이블런은 데이터 활용 분야에서의 전문성과 실력을 인정받아 국내외 다양한 기업 및 기관에서의 교육 파트너로서의 입지를 확보하고 있습니다. 또한 데이터 분석과 AI 분야를 선도하는 기업과 함께 다양한 프로젝트를 수행하며 현재까지 1만 명 이상의 수강생들의 만족도와 평가를 얻어내며 성장해나가고 있습니다. 현재 국내 최초로 비전공자를 위한 데이터 활용 교육과정을 꾸준히 확장하고 늘려나가는 중이며, 관련된 주요 과정으로는 '비전공자를 위한 데이터 리터러시', '노코드로 배우는 데이터 분석', '데이터 중심 디자인씽킹' 등 최신 IT 관련 트렌드기술 교육을 선두해나가고 있습니다.

우리의 비전은 데이터 활용의 문턱을 낮추고 더 많은 사람들이 데이터 활용 능력을 갖추어 더 나은 결과물을 만들어내는 것입니다. 우리는 항상 혁신적인 교육 방법과 커리큘럼 개발을 위해 노력하고 있으며, 끊임없이 발전하는 데이터 활용 분야에서 국내 최고의 기업으로 성장해나가고 있습니다.

👾 우리가 원하는 인재상:

🔮 Core Value: 에이블런 팀이 중요하게 생각하고 행동하는 방식

깊이 있는 충돌하기

더 좋은 대안을 찾기 위해 나아갈 방향에 대해 깊이있게 충돌하고, 책임지는 의견을 종합하여 수직적으로 결정하고, 결정이 내려진 이후에는 헌신합니다. 이슈가 있으면, 동료에게 피드백을 주고 싶으면, 방향성을 모르겠다면, 다른 의견을 제시하고 싶으면 명확하게, 그러나 매너있게 말합니다.

몰입하여 성장하기

우리는 늘 가치있는 성취를 위해 능동적이고 주체적으로 스스로 일을 하고, 맡은 일과 성과에 책임을 다할 줄 압니다. 그 결과 크리에이터이자 리더로서 모든 과정과 결과마다 교훈과 적용점을 배워나가며 더욱 빠르게 성장할 수 있습니다. 우리는 늘 성장에 욕심을 가지고, 이를 통해 빠르게 시장을 점령해나가며 구성원 개인이 가진 개성을 보존하면서 다양한 방향의 가능성을 발견하고 발전하는 방향에 집중합니다. 모든 구성원은 성장을 기반으로 에이블런과 함께합니다.

새롭게 탐구하기

우리가 만들어가는 시장에 정해진 룰은 없습니다. 길이 없다면 개척하고, 모르는 것이 있다면 답을 찾아낼 때 까지 탐구하고 도전하며 일을 성취합니다. 나아가 더 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 잘 하는 일을 더 잘하고 스스로 몰입할 수 있도록 끊임없이 연구하고 새롭게 도전합니다.

빠르게 실행하기

프로젝트는 늘 작은 아이디어 혹은 개선 의견부터 시작합니다. TFT로 구성하여, 함께 고민하고 기획하는 프로토타입부터 시작합니다. 에이블런에선 모두가 프로젝트를 기획하고 참여합니다. 역할과 레벨에 상관없이 하고싶은 일은 무엇이든 할 수 있습니다. 완벽한 전략보다 작은 것 부터 우선 시작해야 큰 일을 할 수 있다고 믿습니다.

신뢰를 바탕으로 일하기

우리는 어떠한 상황에서도 서로 예의를 지키며, 신뢰를 바탕으로 일하고자 노력합니다. 이를 위해 불편한 상황에서도 감정보다는 이성적으로, 회피보다는 책임감 있는 대화를 통해 문제를 해결합니다. 자율과 책임, 위임에 따른 업무 문화가 유지되기 위해서는 상호간의 신뢰를 쌓는 것이 굉장히 중요합니다. 신뢰는 주는 것이 아니라 얻는 것이라는 점에서, 먼저 주변 팀원들에게 신뢰를 얻을 만큼의 역량과 열정 그리고 주도성을 보여주는 노력이 중요합니다.

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• 에이블런 홈페이지 : https://ablearn.kr/
• 에이블런 채용(복지) : https://ablearn.career.greetinghr.com/

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